Grundlegende Werte für Mitarbeiter und Unternehmen
Engagement: (Einsatz, Mitwirkung, Hingabe)
Das Engagement aller Mitarbeiter zeichnet sich aus durch dauerhaften und optimalen Einsatz von Fähigkeiten und erworbenem Wissen, die durch Fortbildung ständig ergänzt werden.
Integrität: (Ehrlichkeit, Rechtschaffenheit, Unbestechlichkeit)
Die Integrität verlangt von jedem absolute Rechtschaffenheit in der Ausübung seiner beruflichen und privaten Tätigkeit. Somit wird die ehrliche Handlungsweise garantiert.
Loyalität: (Aufrichtigkeit, Fairness, Anstand)
Die Loyalität ist die Forderung nach Aufrichtigkeit und Fairness im Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Partnern.
Solidarität: (Miteinander, Gemeinsamkeit, Einigkeit)
Die Solidarität beruht auf der Mitverantwortung aller Mitarbeiter, um Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung zu fördern.
Es ist nicht erlaubt, aus irgendeinem Grund einen anderen zu verteidigen, oder sich als dessen Vormund aufzuspielen.
Respekt gegenüber Anderen: (Achtung, Anerkennung, Hochachtung)
Respekt gegenüber Anderen ist Voraussetzung für die persönliche und berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen. Er erfordert die Achtung der weltweiten Kulturen, sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber jeder nationalen Herkunft.